Tok! 14,5 M Anggaran APBD Cilacap Untuk GTT PTT Disetujui

Untuk memberi tambahan penghasilan bagi guru tidak tetap (GTT) dan pegawai tidak tetap (PTT), Pemkab Cilacap melalui APBD 2014 telah mengalokasikan anggaran sebesar Rp 14,5 miliar.
‘’Anggaran tersebut untuk sekadar memberi tambahan penghasilan bagi mereka. Kami berharap semua bisa kebagian. Termasuk GTT dan PTT yang mulai wiyata bakti setelah 2005. Biar semua bisa merasakan,’’kata Ketua Komisi D (Kesra) DPRD, HAMuslikhin SH MSi, kemarin.
Menurut dia, para GTT dan PTT harus bersyukur karena eksekutif dan legislatif akhirnya sepakat mengalokasikan kembali anggaran untuk menambah honorarium sebesar Rp 14,5 miliar. Anggaran tersebut sama seperti yang dialokasikan pada APBD TA 2013. Mengingat jumlah mereka cukup banyak, mencapai 5.907 orang, honorarium yang bakal diterimakan sebagai tambahan penghasilan sekitar Rp 200.000 per bulan atau lebih.

Jumlah tersebut tentu masih jauh dari tuntutan Forum Komunikasi (FK) GTT-PTTyang menghendaki honorarium GTT dan PTTdisesuaikan dengan upah minimum kabupaten (UMK) 2014. Pasalnya, UMK 2014 untuk wilayah Cilacap Kota sebesar Rp 1.125.000/bulan, UMK Cilacap Barat Rp 950.000, dan UMK Cilacap Timur Rp 975.000.

‘’Sebenarnya kami pun ingin Pemkab bisa memberi honorarium sesuai UMK, tapi semua itu harus mempertimbangkan kembali kemampuan keuangan yang ada. Kami jelas senang kalau semua GTT dan PTT mendapat honorarium sesuai UMK 2014,’’ katanya.

Menurut Muslikhin, pihaknya sangat bersyukur karena rekomendasi Komisi D kepada pimpinan DPRD dan Badan Anggaran agar di APBD TA2014 dialokasikan lagi anggaran untuk tambahan penghasilan GTTdan PTTsebesar Rp 14,5 miliar telah direspons dan bahkan langsung disetujui oleh Badan Anggaran dan Tim Panitia Anggaran Daerah (TPAD).

Terbukti, anggaran Rp 14,5 miliar sudah masuk di APBD TA2014 yang telah ditetapkan Kamis pekan lalu (21/11). ‘’Adapun mengenai teknis pembayaran dan berapa besar honorarium yang bisa dibayarkan kepada masing-masing GTT dan PTT selama tahun 2014, diserahkan sepenuhnya kepada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olah Raga (Disdikpora).

Kami berharap semua mendapat tambahan penghasilan dari anggaran tersebut,’’ katanya. Kepala Disdikpora Cilacap, H Tulus Wibowo SH SPd MSi, mengatakan pihaknya akan menghitung kembali besar tambahan penghasilan bagi GTT dan PTT.

Sumber : http://fkgttpttkebumen.blogspot.com/2013/11/tok-145-m-anggaran-apbd-cilacap-untuk.html

0 komentar:

APBD Cilacap Untuk GTT PTT telah disetujui

Untuk memberi tambahan penghasilan bagi guru tidak tetap (GTT) dan pegawai tidak tetap (PTT), Pemkab Cilacap melalui APBD 2014 telah mengalokasikan anggaran sebesar Rp 14,5 miliar.
‘’Anggaran tersebut untuk sekadar memberi tambahan penghasilan bagi mereka. Kami berharap semua bisa kebagian. Termasuk GTT dan PTT yang mulai wiyata bakti setelah 2005. Biar semua bisa merasakan,’’kata Ketua Komisi D (Kesra) DPRD, HAMuslikhin SH MSi, kemarin.
Menurut dia, para GTT dan PTT harus bersyukur karena eksekutif dan legislatif akhirnya sepakat mengalokasikan kembali anggaran untuk menambah honorarium sebesar Rp 14,5 miliar. Anggaran tersebut sama seperti yang dialokasikan pada APBD TA 2013. Mengingat jumlah mereka cukup banyak, mencapai 5.907 orang, honorarium yang bakal diterimakan sebagai tambahan penghasilan sekitar Rp 200.000 per bulan atau lebih.
‘’Sebenarnya kami pun ingin Pemkab bisa memberi honorarium sesuai UMK, tapi semua itu harus mempertimbangkan kembali kemampuan keuangan yang ada. Kami jelas senang kalau semua GTT dan PTT mendapat honorarium sesuai UMK 2014,’’ katanya.

Jumlah tersebut tentu masih jauh dari tuntutan Forum Komunikasi (FK) GTT-PTTyang menghendaki honorarium GTT dan PTTdisesuaikan dengan upah minimum kabupaten (UMK) 2014. Pasalnya, UMK 2014 untuk wilayah Cilacap Kota sebesar Rp 1.125.000/bulan, UMK Cilacap Barat Rp 950.000, dan UMK Cilacap Timur Rp 975.000.


Menurut Muslikhin, pihaknya sangat bersyukur karena rekomendasi Komisi D kepada pimpinan DPRD dan Badan Anggaran agar di APBD TA2014 dialokasikan lagi anggaran untuk tambahan penghasilan GTTdan PTTsebesar Rp 14,5 miliar telah direspons dan bahkan langsung disetujui oleh Badan Anggaran dan Tim Panitia Anggaran Daerah (TPAD).

Terbukti, anggaran Rp 14,5 miliar sudah masuk di APBD TA2014 yang telah ditetapkan Kamis pekan lalu (21/11). ‘’Adapun mengenai teknis pembayaran dan berapa besar honorarium yang bisa dibayarkan kepada masing-masing GTT dan PTT selama tahun 2014, diserahkan sepenuhnya kepada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olah Raga (Disdikpora).

Kami berharap semua mendapat tambahan penghasilan dari anggaran tersebut,’’ katanya. Kepala Disdikpora Cilacap, H Tulus Wibowo SH SPd MSi, mengatakan pihaknya akan menghitung kembali besar tambahan penghasilan bagi GTT dan PTT.



0 komentar:

Pengumuman hasil tes seleksi CPNS di undur


Pengumuman hasil tes CPNS 2013 jalur K2 dan umum diundur.
Pengumuman hasil tes CPNS 2013 jalur K2 dan umum diundur.
Pengumuman hasil tes seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang semula dijadwalkan pada tanggal 4 Desember 2013 mundur menjadi tanggal 17 Desember 2013. Pengumuman hasil tes CPNS 2013 bagi pelamar umum dan honorer kategori 2 (K2) ini mundur dari jadwal rinci rangkaian tes CPNS 2013 yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB).

Menurut Deputi Sumber Daya Manusia Aparatur Kemen PAN-RB Setiawan Wangsaatmaja, mundurnya pengumuman hasil ujian CPNS 2013 murni disebabkan karena urusan teknis pemindaian lembar jawaban. Ada beberapa daerah yang telat memasukkan LJK mereka. Sampai saat ini, pengelolaan lembar jawaban tes CPNS masih terus berlangsung.

Jumlah intansi pemerintah yang menjalankan ujian tes CPNS baru tahunini dengan format LJK mencapai 565 unit instansi pusat dan daerah. Pendaftar ujian CPNS sendiri dari golongan K2 dan jalur umum mencapai 2 juta orang lebih dari seluruh Indonesia. Namun yang lolos seleksi berkas dan mengikuti tes tulis sekitar 1.612.854 orang, yang terdiri dari 963.872 dari pelamar umum dan 648.982 dari golongan K2.

Peserta ujian tes CPNS 2013 format LJK diharapkan tidak tertipu kabar pengumuman hasil ujian yang simpang siur di masyarakat. "Peserta ujian kami himbau mengikuti pengumuman resmi dari panitia," katanya. Caranya adalah terus melihat perkembangan jadwal resmi di website Kemen PAN-RB atau Badan Kepegawaian Negara (BKN). kata Setiawan 

Sumber: http://www.sekolahdasar.net/2013/11/pengumuman-hasil-tes-seleksi-cpns-2013.html#ixzz2lrQICNMp

0 komentar:

Pengumuman Hasil Tes Seleksi CPNS 2013 Diundur


Pengumuman hasil tes CPNS 2013 jalur K2 dan umum diundur.
Pengumuman hasil tes CPNS 2013 jalur K2 dan umum diundur.
Pengumuman hasil tes seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang semula dijadwalkan pada tanggal 4 Desember 2013 mundur menjadi tanggal 17 Desember 2013. Pengumuman hasil tes CPNS 2013 bagi pelamar umum dan honorer kategori 2 (K2) ini mundur dari jadwal rinci rangkaian tes CPNS 2013 yang telah ditetapkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB).

Menurut Deputi Sumber Daya Manusia Aparatur Kemen PAN-RB Setiawan Wangsaatmaja, mundurnya pengumuman hasil ujian CPNS 2013 murni disebabkan karena urusan teknis pemindaian lembar jawaban. Ada beberapa daerah yang telat memasukkan LJK mereka. Sampai saat ini, pengelolaan lembar jawaban tes CPNS masih terus berlangsung.

Jumlah intansi pemerintah yang menjalankan ujian tes CPNS baru tahunini dengan format LJK mencapai 565 unit instansi pusat dan daerah. Pendaftar ujian CPNS sendiri dari golongan K2 dan jalur umum mencapai 2 juta orang lebih dari seluruh Indonesia. Namun yang lolos seleksi berkas dan mengikuti tes tulis sekitar 1.612.854 orang, yang terdiri dari 963.872 dari pelamar umum dan 648.982 dari golongan K2.

Peserta ujian tes CPNS 2013 format LJK diharapkan tidak tertipu kabar pengumuman hasil ujian yang simpang siur di masyarakat. "Peserta ujian kami himbau mengikuti pengumuman resmi dari panitia," katanya. Caranya adalah terus melihat perkembangan jadwal resmi di website Kemen PAN-RB atau Badan Kepegawaian Negara (BKN). kata Setiawan 

Sumber: http://www.sekolahdasar.net/2013/11/pengumuman-hasil-tes-seleksi-cpns-2013.html#ixzz2lrQICNMp

0 komentar:

Laporan Mekanisme SD

Laporan Mekanisme SD segera dikirim dalam bentuk Print out dan SD dengan ketentuan sbb

Dikirim ke UPT Disdikpora Kec. Nusawungu paling lambat tanggal 28 Nopember 2013 ke bagian PTK; Laporan dalam bentuk Excel rangkap 2, 
Tidak merubah Format,
Format laporan Mekanisme download   disini,
Hal-hal yang kurang jelas dapat ditanyakan ke bagian PTK UPT Disdikpora Kec, Nusawungu

Diinformasikan juga kepada Saudara untuk memberitahukan ke Sekolah yang lain agar dapat melaporkan Mekanisme ini tepat pada waktunya.

0 komentar:

Sasaran Kurikulum 2013

Download Blangko Sasaran Kurikulum 2013 untuk segera diisi dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Masukan Data  Guru Kelas I, II, IV, V dan Guru Penjas
2. Bagi Guru yang sedang mengikuti PLPG atau telah mengikuti PLPG agar diganti Guru yang lain
3. Dikirim ke UPT Disdikpora Kec. Nusawungu paling lambat, senin, 25 Nopember 2013 dalam bentuk CD dan Printout rangkap 2.
4. Hal-hal yang belum jelas agar dikordinasikan dengan pengawas Dabin masing-masing
Download disini

0 komentar:

Blangko Sasaran Kurikulum'13

Download Blangko Sasaran Kurikulum 2013 untuk segera diisi dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Masukan Data Kepala Sekolah, Guru Kelas I, II, IV, V dan Guru Penjas
2. Bagi Guru yang sedang mengikuti PLPG atau telah mengikuti PLPG agar diganti Guru yang lain
3. Dikirim ke UPT Disdikpora Kec. Nusawungu paling lambat, senin, 25 Nopember 2013 dalam bentuk CD dan Printout rangkap 2.
4. Hal-hal yang belum jelas agar dikordinasikan dengan pengawas Dabin masing-masing
Download disini

0 komentar:

Surat tentang Sertifikasi 2014

untuk segera ditindak lanjuti surat tentang sertifikasi 2014 dengan tetap memperhatikan hal-hal sebagai berikut :
1. Di peruntukan bagi Guru PNS di sekolah Negeri dan Swasta
2. Guru di Sekolah swasta yang memiliki SK yayasan
3. Bagi yang sudah tercantum di web : sergur.kemdiknas.go.id untuk segera lakukan koreksi dan dilampiri ketentuan sebagaimana terlampir
4. Bagi yg belum tercantum di web atau belum pernah ikut UKG silahkan diusulkan dengan format terlampir dengan tetap memperhatikan ketentuan yang ada dalam surat terlampir tersebut.
5. Batas akhir 18 Nopember 2013
6. Silahkan download di disini



0 komentar:

Passing Grade CPNS LJK CAT 2013

Passing grade untuk penilaian nilai ambang batas lolos tes CPNS 2013 dengan sistem Komputer CAT dan Lembar Jawab Komputer akan segera ditetapkan oleh Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi yang akan dilakukan dalam rangka tahapan penilaian dan ambang batas nilai lulus seleksi calon pegawai negeri di tahun 2013 ini. 
UPDATE Passing Grade CPNS Tahun 2013 Untuk LJK dan CAT. Berikut adalah informasi pengumuman terbaru yang dilansir dari menpan.go.id tertanggal 5 November yaitu Pemerintah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) kelulusan tes kompetensi dasar (TKD) CPNS 2013 untuk pelamar umum. Ketetapan itu tertuang dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) No. 35/2013 tentang Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS dari Pelamar Umum tahun 2013. 
Menteri PANRB Azwar Abubakar mengungkapkan, nilai ambang batas TKD adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta ujian seleksi CPNS. "Peserta yang memenuhi nilai ambang batas TKD dapat mengikuti tahapan seleksi selanjutnya," ujar Azwar Abubakar selaku mentri Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi kepada wartawan, di Jakarta, Senin (04/11).
Dalam Peraturan tersebut dibedakan passing grade antara peserta tes dengan sistem computer assisted test (CAT) dengan lembar jawab komputer (LJK). Pasalnya, jumlah soal antara keduanya juga berbeda. Untuk CAT, jumlah soalnya 100, terdiri dari 35 soal karakteristik pribad, 30 soal intelegensia umum, dan 35 soal wawasan kebangsaan. Sedangkan tes dengan sistem LJK, jumlah soalnya ada 120, yakni karakteristik pribadi 45 soal, intelegensia umum 35 soal, dan wawasan kebangsaan 40 soal.


Dijelaskan, seperti halnya passing grade tahun lalu, nilai untuk setiap kelompok soal harus terpenuhi, tidak berdasarkan akumulasi nilai. Dijelaskan juga bahwa penilaian untuk tes karakteristik pribadi (TKP) tidak ada nilai 0 (nol), tetapi kisaran skornya 1 – 5. Sedangkan nilai untuk intelegensia umum dan wawasan kebangsaan, kalau salah 0 (nol) kalau benar nilainya 5 (lima)

Untuk peserta TKD dengan sistem CAT nilai karakteristik pribadi minimal harus mencapai 60% dari nilai maksimal yakni 175, yakni 105. Sedangkan intelegensia umum, nilai minimalnya 75 (50%) dari nilai maksimal, dan wawasan kebangsaan nilai minimalnya 70. Adapun passing grade untuk peserta TKD dengan sistem LJK, nilai karakteristik pribadi minimal 108, intelegensia umum minimal 70, dan wawasan kebangsaan 64.
Menurut rencana, Panselnas CPNS 2013 akan mengumumkan hasil TKD bagi yang menggunakan LJK pada tanggal 4 Desember 2013. Silahkan membacanya di artikel berikut ini :  Hasil Tes TKD CPNS Tahun 2013. Sementara yang menggunakan CAT peserta dapat mengetahui hasilnya saat ujian berlangsung, sehingga bisa memperhitungkan sendiri, apakah dia lulus atau tidak.
Ditambahkan, meskipun peserta memenuhi passing grade, bisa saja dia tidak lulus. Sebab dalam satu formasi hanya dibutuhkan 2 orang, tetapi yang memenuhi passing grade ada 10 orang. Tentu yang akan diterima hanya mereka yang nilainya paling tertinggi. Ini bisa terjadi terutama bagi instansi yang tidak melaksanakan tes kompetensi bidang (TKB).

Passing Grade bagi instansi yang menggunakan CAT

Kriteria nilai ambang batas

nilai ambang batas

1

60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi

105

2

50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum

75

3

40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan

70
Passing Grade bagi instansi yang menggunakan LJK

Kriteria nilai ambang batas

nilai ambang batas

1

60 % dari nilai maksimal tes karakteristik pribadi

108

2

50 % dari nilai maksimal tes intelegensia umum

70

3

40 % dari nilai maksimal tes wawasan kebangsaan

64

Sumber diatas silakan sahabat langsung membacanya di tautan link berikut ini : Passing Grade CPNS www menpan.go.id.

Informasi terbaru mengenai passing grade tes TKD CPNS 2013 adalah jumlah keseluruhan 383. Hal ini diumumkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). Berikut ini adalah informasi pengumuman passing grade Tes Ujian CPNS 2013 ini yang dilansir dari website Kementrian PAN-RB www.menpan.go.id dan juga mengingatkan peserta seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang belum melaksanakan Tes Kompetensi Dasar (TKD) agar mempersiapkan diri sebaik mungkin, karena nilai ambang batas (passing grade) yang dipatok pemerintah cukup tinggi, yaitu 383. 
Kepala Biro Hukum dan Keterbukaan Informasi Publik (KIP) Kemen PAN-RB Totok Kuswandaru mengatakan, ketentuan passing grade tersebut berlaku untuk seluruh pelamar CPNS di semua instansi pusat atau daerah.
"Pada ujian CPNS tahun lalu nilai ambang batas yang dipatok Kemen PAN-RB 275. Rencananya, nilai ambang batas itu dinaikkan menjadi 400. Namun, rencana tersebut direvisi sehingga nilai ambang batas 383," ungkap Totok.
Azwar Abubakar selaku Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Republik Indonesia akan menetapkan passing grade (ambang batas kelulusan) dalam tahapan pelaksaan ujian CPNS, baik yang menggunakan sistem computer assisted test (CAT) maupun sistem lembar jawab komputer (LJK).
Penetapan passing grade itu tetap diperlukan setelah tahun lalu hal serupa juga dilakukan untuk pertama kalinya dalam sejarah penerimaan calon pegawai negeri sipil di Indonesia. Namun mengenai besarannya, sampai saat ini memang belum ditetapkan. Hal itu dikatakan, menjawab pemberitaan di sejumlah media yang menyatakan bahwa instansi ini telah memasang passing grade 400. "Instansi yang sudah melaksanakan TES CPNS dengan sistem CAT 2013 masih sedikit, dan baru selesai November," ujar Menteri menjawab wartawan di kantornya, Jumat (04/10).

Penilaian Passing Grade Untuk Penentuan Kelulusan Tes CPNS 2013

Dasar penetapan penilaian dengan menggunakan passing grade ini adalah Peraturan Menteri PAN dan RB No. 233 tahun 2012, apabila jumlah yang memenuhi nilai ambang batas melebihi jumlah formasi jabatan yang telah ditetapkan, maka penetapan selanjutnya berdasarkan rangking nilai tertinggi berurutan nilai berikutnya, sampai dengan jumlah alokasi formasi masing-masing jabatan. Inilah yang dimaksud dengan cara perhitungan kelulusan CPNS tahun anggaran 2013-2014 ini.
Berikut penuturan dari Nurhayati selaku Asisten Deputi SDM PAN RB RI bahwasannya untuk instansi yang hanya menyelenggarakan TKD, bila jumlah peserta yang mencapai nilai ambang batas kelulusan sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi, maka peserta TKD yang memenuhi passing grade dinyatakan lulus. "Bisa jadi, ada formasi yang tidak terisi, kalau ternyata jumlah peserta TKD yang lulus passing grade pada posisi dimaksud kurang dari jumlah formasi yang ditetapkan".
Ditambahkan, kalau peserta yang nilai TKD-nya lebih dari jumlah alokasi formasi yang ditetapkan, maka penentuan kelulusan berdasarkan peringkat nilai tertinggi, mulai dari karakteristik pribadi, intelegensia umum dan wawasan kebangsaan. Namun, apabila jumlah pelamar yang memenuhi passing grade kurang dari jumah alokasi formasi yang ditetapkan, kekurangan itu dapat diisi dari pelamar jabatan lain yang kualifikasi pendidikannya sama. "Tetapi juga harus memenuhi passing grade," tambahnya.
Dijelaskan, untuk SLTA/sederajat, passing grade-nya 25 untuk tes karakteristik pribadi, dan masing-masing nilainya 5 untuk intelegensia umum, dan wawasan kebangsaan. Sedangkan untuk DII/DIII/sederajat, karakteristik pribadi ditetapkan 27,5, intelegensia umum dan wawasan kebangsaan masing-masing harus 7,5. 
Sementara untuk S1/ DIV ke atas, karakteristik pribadi minimal harus 30, intelegensia umum 15, dan wawasan kebangsaan 10. Ditambahkan, dari 200 soal dalam TKD, setiap jawaban yang benar mendapatkan nilai 0,5, sehingga kalau benar seluruhnya, total nilainya 100.
Penetapan passing grade merupakan upaya untuk menjaring putera-puteri terbaik bangsa menjadi CPNS. Namun upaya tersebut juga perlu mempertimbangkan kondisi di lapangan. “Karena itu tanggal delapan Oktober nanti Panselnas akan menggelar rapat untuk mendapatkan masukan dari sejumlah pihak guna penetapan passing grade,” ujar Deputi SDM Aparatur Kemenetrian PANRB Setiawan Wangsaatmadja.
Dikatakan, pelaksanaan tes dengan sistem CAT baru berjalan sepekan dari sekitar dua bulan yang dijadwalkan, dan baru dilaksanakan oleh beberapa kementerian / lembaga. Panselnas akan mengambil sampel dari beberapa kementerian / lembaga, sebagai bahan pertimbangan dalam menetapkan passing grade. "Kami mengirimkan tim untuk memantau di lapangan, yang setiap saat melaporkan hasilnya," tambahnya.
Sebagai gambaran, dalam tes dengan sistem CAT yang dilakukan BKN tahun lalu, passing gradenya ditetapkan 275. Apakah angka itu akan digunakan lagi, atau mau dinaikkan atau diturunkan, masih banyak yang harus dipertimbangkan. “Kalau passing grade 275, berarti setara dnegna nilai lima setengah. Kalau mau angka enam, mungkin pada skor 300,” tutur Setiawan.
Dari hasil CAT yang diselenggarakan Kementerian PANRB, skor tertinggi mencapai angka 383 dari skor maksimal 500. "Kalau skornya 400 berarti nilainya delapan, sedangkan poin 250 nilainya lima. Paling tidak nilai enam atau tujuh, tidak boleh lima," ungkapnya.
Hingga Jumat, sudah ada beberapa instansi yang mengelar CAT, seperti Kemenlu, Kemenko Polhukkam, Bapeten dan lain-lain. Dengan sistem CAT, tidak ada peluang lagi bagi pihak-pihak yang akan bermain, karena hasilnya langsung bisa dilihat. "Mana bisa ada permainan sementara tesnya dengan komputer. Siapapun bekingannya tidak akan bisa mengubah hasilnya," imbuhnya. 
Dan pengumuman kelulusan tes cpns CAT LJK 2013 akan diumumkan oleh masing-masing kementrian tempat melakukan pendaftaran. Dan akan serentak dilaksanakan Pengumuman Hasil Tes CPNS Tahun 2013  pada tanggal 14 Desember 2013 nanti.
- See more at: http://askep-net.blogspot.com/2013/10/Penilaian-Kelulusan-Tes-CPNS-2013.html#sthash.yObxlMgo.dpuf

0 komentar:

Pengumuman Hasil Tes CPNS Tahun 2013

Pengumuman Hasil Tes CPNS Tahun 2013 dan juga informasi terkait dengan kelulusan hasil cpns 2013 baik di Kementrian Pusat dan CPNS Daerah di tahun 2013 dan juga bagi tes CPNS honorer Kategori 2 telah diberikan pengumumannya oleh Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2013. Dengan jadwal serentak akan diberikan pada tanggal 14 Desember tahun 2013 ini. Jadwal ini setelah semua proses mulai dari pendaftaran, registrasi online, seleksi administrasi dan juga tes cpns dengan menggunakan Lembar Jawab Komputer dan sistem CAT selesai dilakukan oleh para pelamar. Setelah semua pelamar telah selesai melaksanakan tes CPNS CAT dan Lembar Jawab Komputer tahun 2013 maka pemerintah dan juga Panitia Seleksi Penerimaan CPNS tahun anggaran 2013-2014 akan melakukan penilaian dengan menggunakan passing grade yang tetap ditetapkan untuk bisa menentukan nama-nama yang lulus dalam tes Lembar Jawab Komputer dan juga Computer Assisted Test ini. Untuk melihat penilaian passing grade kelulusan cpns 2013 ini sahabat bisa membacanya di artikel berikut ini Passing Grade Penilaian Kelulusan Tes CPNS 2013 . - See more at: http://askep-net.blogspot.com/2013/10/pengumuman-hasil-tes-cpns-tahun-2013.html#sthash.zoLacfMv.dpuf

Seperti yang dilansir dari website laman Sekretariat Negara RI www.setkab.go.id berikut adalah penuturan dari Setiawan Wangsaatmaja selaku Deputi SDM Aparatur Kementerian PAN-RB yang mengatakan di sela-sela penyerahan master soal CPNS pelamar umum dengan LJK dan penandatanganan pakta integritas di kantor Badan kepegawaian Negara (BKN), Selasa (1/10) bahwasannya "Untuk Tes Kompetensi Dasar (TKD) dengan Lembar Jawaban Komputer (LJK) akan dilakukan serentak pada 3 November (kecuali Papua, tanggal 4 November).” - See more at: http://askep-net.blogspot.com/2013/10/pengumuman-hasil-tes-cpns-tahun-2013.html#sthash.zoLacfMv.dpuf

0 komentar:

Formulir Pendataan Dapodik

Unduh/download formulir pendataan DAPODIK

FORMULIR PENDATAAN DAPODIK

Pada postingan saya kali ini adalah tentang unduh formulir pendataan dapodik.
Pada waktu sebelum mengisi data di aplikasi dapodik, hendaknya mengisi formulir pendataan terlebih dahulu. Formulir pendataan ini dimaksudkan agar saat operator sekolah/admin sekolah dalam mengisi data pada aplikasi dapodik dapat langsung melihat data pada formulir pendataan tersebut untuk langsung di isikan pada aplikasi dapodik.


Formulir pendataan yang dimaksud ada tiga macam, yaitu formuilr pendataan untuk peserta didk, formulir pendataan untuk PTK (pendidik dan tenaga kependidikan) dan formulir pendataan untuk Sekolah.
Pada formulir pendataan peserta didik, yang perlu di isi antara lain : nama lengkap, jenis kelamin, NISN (Nomer Induk Siswa Nasional), NIK ( Nomer Induk Keluarga), tempat tanggal lahir, agama, alamat, nama ayah, nama ibu, pekerjaan orang tua, penghasilan bulanan orang tua, catatan prestasi, riwayat perolehan beasiswa dst.

Formulir PTK (pendidik dan tenaga kependidikan), yang perlu di isi antara lain : nama sekolah/instansi, NSS, alamat sekolah, namalengkap, NIK, jenis kelamin, tampat, tanggal lahir, nama ibu kandung, alamat, agama, NIY/NIGK, NIGB, NUPTK, Jenis PTK, SK Pengangkatan, TMT pengangkatan, SK CPNS, TMT CPNS, TMT PNS, sumber gaji, pangkat golongan dst.


Formulir untuk sekolah yang perlu diisi antara lain : nama kabupaten/kota, nama propinsi, nama sekolah, NSS, bentuk pendidikan, status sekolah, alamat sekolah, posisi geografis, status kepemilikan, SK akreditasi, no telelpon, alamat email, alamat website, sarana prasarana dst. Dalam pengisisan formulir pendataan sekolah tersebut haruslah benar, karena jika terdapat kekeliruan,maka akan berakibat fatal pada pengisian data pada aplikasi dapodik oleh operator sekolah/admin sekolah.
Baiklah langsung saja silahkan anda download filenya di bawah ini dengan mengklik link download.

FORMULIR PESERTA DIDIK

FORMULIR PTK

FORMULIR SEKOLAH

Setelah berhasil di download, silahkan segera isi formulir pendataan tersebut untuk segera di gunakan dalam pengisisan data pada aplikasi dapodik.

Demikianlah postingan tentang Unduh/download formulir pendataan dapodik.
Semoga bermanfaat.

Temukan informasi berguna dan menarik lainnya tentang seputar pendidik dan kependidikan terbaru di http://angkasabaik.blogspot.com
Terimakasih atas kunjungannya.

0 komentar:

Kurikulum 2013 Revolusi Akhlak


Menteri Pendidikan Proh M Nuh diwakili Kepala Badan Pengembangan Sumberdaya Manusia Pendidikan dan Penjamin Mutu Pendidikan Kemendikbud Prof Dr Syawal Gultom MPd mengatakan, kurikulum 2013 konstruksi kompetensinya itu yang paling penting adalah bagaimana memperkuat pengetahuan, dilanjutkan dengan keterampilan serta diikuti sikap. Jangan dikatakan kurikulum 2013 itu yang penting sikap, bukan karena keterampilan tidak bisa berkembang tanpa pengetahuan.
“Kurikulum 2013 memang karena revolusi akhlak di sekolah, tetapi kurikulum ini memperkuat pengetahuan dibanding negara tetangga. Sebab, pengetahuan kita juga masih bermasalah,” katanya.
Hal itu dikatakan Prof Syawal Gultom pada pertemuan ilmiah Forum Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) Jurusan Ilmu Pendidikan (JIP) se-Indonesia di Garuda Plaza Hotel, Medan, yang dilaksanakan FIP Universitas Negeri Medan (Unimed) sebagai upaya meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia khususnya dalam penerapan kurikulum baru tahun 2013 dalam menghasilkan calon pendidikan dan tenaga kependidikan yang terdidik
Dikatakannya, guru-guru kita digugat bukan soal pengetahuan yang rendah, tapi penghayatan dari pendidikannya yang kurang. Karena itu memang guru itu pekerjaan paling sulit di dunia ini dibanding profesi mana pun karena tidak mudah mencontohkan kepada anak-anak.
Kegagalan kita yang utama di sekolah adalah kegagalan membangun sikap anak. Persoalannya bagaimana anak itu berterima tentang kejujuran, disiplin dan yang lainnya. Ada dua cara membangun keberterimaan, pertama inspirasi dan kedua menjadi contoh. Sebab karakter tidak bisa diajarkan, hanya bisa dicontohkan.
Dibanding Singapura mengapa lebih makmur dari kita? kata Syawal, mereka lebih jujur dan bertanggungjawab dan lebih disiplin. Sama seperti Malaysia, Thailand, Korea, Jepang, Belanda, Inggris dan Jerman. Mereka lebih makmur, jawabnya karena mereka lebih jujur.
Jangan pernah ditemukan orang minta-minta di Malaysia, karena mereka dikumpulkan dan tiap bulan dibagi beras, ikan, gula dan lain-lain. Jangan pernah ditemukan gelandangan di Singapura, karena semua gelandangan ditangkap dan dimasukkan ke rumah gedong dan disekolahkan. Bahkan yang belum bisa baca walaupun sudah tua dimasukkan kembali SD. Kenapa? karena mereka lebih jujur, kata Syawal.
Ketika guru bisa menginspirasi jujur itu lebih baik, maka murid akan mencoba tampaknya perlu juga menjadi orang jujur. Karena itu, kalau kita didik orang jujur mulai SD mudah-mudahan setelah besar sulit menjadi tidak jujur,kata Syawal yang mantan Rektor Unimed itu.
Sebelumnya Rektor Unimed Prof Ibnu Hajar mengatakan, pertemuan ini menjadi hal yang penting. Cukup banyak orang pintar, tapi banyak persolan yang mendera bangsa ini. Justru itu, pendidikan kita harus menghasilkan orang yang berbudi pekerti dan jujur.Apakah kita perlu orang pintar saja atau terdidik. Kalau yang pintar tidak terdidik tentu jauh dari harapan Ki Hajar Dewantara yang menyatakan pendidikan itu harusnya menghasilkan orang yang berbudi pekerti.
“SDM yang berbudi pekerti tentu berkarakter. Inti dari untuk menghasilkan itu sangat tergantung pada layanan pendidikan dan itu semua tergantung peran guru di kelas. Karena hasil penelitian, 35 persen peran guru penting dalam menghasilkan pembelajaran yang baik,” pungkasnya. (Bar)


0 komentar:

RIBUAN PELAMAR UMUM DAN TENAGA HONORER K II


HUMAS CILACAP. Ribuan pelamar umum dan tenaga honorer Kabupaten Cilacap, Minggu (3/10) pagi secara serentak mengikuti ujian tertulis test pengadaan CPNS formasi tahun 2013.
Test tertulis dibuka oleh Wakil Bupati Cilacap, Ahmad Edi Susanto, dalam satu acara di lokasi test SMA Negeri I Cilacap. Hadir dalam kesempatan tersebut Sekretaris Daerah Drs. Sutarjo, MM, Kepala BKD Drs. Heroe Harjanto,MM dan sejumlah pejabat dilingkungan Pemkab Cilacap. 
Menurut Kepala BKD Kabupaten Cilacap, Drs. Heroe Harjanto,MM, test pengadaan CPNS Kabupaten Cilacap formasi tahun 2013, diikuti pelamar umum sejumlah 6.415 orang dan tenaga honorer kategori II sejumlah 1.845 orang. 
Seperti diketahui, lanjut Heroe Harjanto, pelamar umum formasi tahun 2013 yang dibutuhkan Kabupaten Cilacap sejumlah 40 orang yang kesemuanya untuk tenaga pendidikan. Sedang untuk tenaga honorer kategori II, kuota yang akan diterima sebanyak 30 persen dari seluruh peserta test secara nasional di seluruh wilayah Indonesia.

Menyinggung tentang tempat test, Heroe Harjanto mengemukakan, tempat test untuk pelamar umum dilaksanakan di 16 tempat yang tersebar di sekolah-sekolah wilayah kota Cilacap. Tempat test tersebut antara lain, SMA Negeri I, SD Tegalreja, SMP Negeri 2, SMP Purnama, SMP Muhamadiyah I, SMP 3, SMA Al Irsyad, SMP 8, SD Sidakaya 7 dan 9, STM dr. Sutomo, SMP 4, SD dan SMP Al Irsyad. 
Sedang tempat test tenaga honorer kategori II, terbagi dalam lima tempat antara lain, SMK I dan II, SMEA YPE, Akbid Graha Mandiri dan SMP Purnama I. 
Wakil Bupati Cilacap Ahmad Edi Susanto, kepada para peserta test ujian CPNS mengharapkan, agar dalam mengerjakan soal berusaha secara cermat dan teliti. Tentunya tidak lupa untuk selalu memohon petunjuk dan keridhoan Allah SWT, sehingga apa yang menjadi cita-cita untuk dapat diterima sebagai CPNS dilingkungan Pemkab Cilacap dapat tercapai, ujar Wabup 
Lebih lanjut Wakil Bupati menegaskan, dalam penerimaan CPNS tahun ini, pemerintah menerapkan prinsip obyektif, transparan, kompetitif, akuntable, bebas KKN, tidak diskriminatif, tidak dipungut biaya, efektif dan effisien. Hal ini sudah menjadi komitmen dan tekad dari pemerintah pusat dan Pemkab Cilacap. 
Heroe Harjanto menambahkan, lembar jawab computer/LJK setelah pelaksanaan ujian selesai, selanjutnya dikirim ke Panitia Selesksi Nasional Pengadaan CPNS tahun 2013 di Jakarta. Terkait dengan soal ujian test CPNS selanjutnya dimusnahkan dengan cara dibakar. Tempat pembakaran soal dilaksanakan di PT. Holcim tbk pabrik Cilacap. (hromly)

0 komentar:

Jangan Paksa Diri demi Kurikulum 2013



Sekolah atau daerah tidak boleh memaksakan pelaksanaan Kurikulum 2013 secara mandiri tahun ini jika justru membebani murid atau orangtua murid, terutama dalam hal pengadaan buku. Sebelum mandiri, guru perlu dilatih dulu. Buku pun sudah harus tersedia gratis.
Hal itu ditegaskan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Mohammad Nuh seusai menghadiri grand launching Universitas Telkom, Sabtu (31/8), di Bandung, Jawa Barat. ”Tidak boleh membebani murid. Itu sangat dilarang,” ujarnya.
Sebelum memutuskan melaksanakan Kurikulum 2013 secara mandiri, sekolah yang tak termasuk sasaran pelaksana tahun ini diimbau menyiapkan diri secara matang untuk tahun depan. Jika masih ingin melaksanakan mandiri, Nuh menegaskan ada dua syarat utama: guru harus dilatih dan buku tersedia gratis.
”Kalau dua syarat ini tak dapat dipenuhi, jangan dipaksakan. Saya menyambut baik ada niatan ikut melaksanakan kurikulum. Mau saja lumayan,” katanya.
Sebelumnya, saat rapat kerja Implementasi Kurikulum 2013 di SMAN Husni Thamrin Jakarta, Sabtu pagi, Kepala Dinas Pendidikan DKI Jakarta Taufik Yudi Mulyanto mengatakan, DKI Jakarta secara resmi telah membatalkan rencana pelaksanaan Kurikulum 2013 secara mandiri khusus di jenjang SD dan SMP. Untuk SMA, rencana pelaksanaan mandiri tetap berjalan. Kebijakan ini sudah dipublikasikan ke sekolah-sekolah.
Alasan pembatalan, ujar Taufik, semata masalah alokasi anggaran pengadaan buku. Ia khawatir dana bantuan operasional sekolah (BOS) tak mencukupi sehingga dikhawatirkan sekolah memungut biaya dari murid. Dana tak cukup untuk membiayai pelatihan guru dan pengadaan buku. Rencana pengadaan buku secara digital juga tidak efektif karena hanya 50 persen sekolah yang memiliki infrastruktur teknologi informasi yang baik.
”Ini untuk mengantisipasi pungutan yang bisa dilakukan sekolah. Larangan ini tidak berlaku untuk SMA karena BOS untuk SMA lebih besar, Rp 1 juta per tahun,” kata Taufik.
Menurut Nuh, tak masalah jika ada daerah atau sekolah yang kemudian membatalkan kesanggupannya untuk implementasi mandiri. Untuk kasus DKI Jakarta, pemerintah setempat sudah menyatakan tak sanggup karena Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) tak mencukupi jika digunakan untuk pelatihan guru dan pengadaan buku.
”Tidak apa-apa kalau tidak bisa. Yang penting tetap menyiapkan diri untuk penerapan tahun depan, seperti melatih guru. Ini jalan yang dipilih DKI Jakarta. Masih banyak yang bisa jalan mandiri, seperti Kutai, Kalimantan Timur, dan sekolah swasta,” kata Nuh.

Tanggung bersama
Pada tahap pertama tahun ini, pelaksanaan Kurikulum 2013 dilakukan bertahap dan terbatas di sekitar 6.400 sekolah. Namun, mulai tahun depan semua sekolah harus menyelenggarakan Kurikulum 2013. Skema pembiayaannya dibahas di DPR.
Ada tiga pilihan skema pembayaran. Pertama, semua biaya didanai Kemdikbud. Kedua, kombinasi anggaran Kemdikbud dengan sebagian dana transfer daerah yang setiap tahun sekitar Rp 10 triliun. Ketiga, memanfaatkan kombinasi pusat, dana alokasi khusus, dan BOS. Atau keempat, memanfaatkan APBD masing-masing daerah.
”Yang jelas, pemerintah pusat tak akan lepas tangan. Pelatihan guru tetap dilakukan pusat. Yang kira-kira bisa dibagi dengan daerah itu bagian pengadaan buku,” kata Nuh. (LUK)
Sumber : http://edukasi.kompas.com/

0 komentar:

Disdikpora Kec. Nusawungu menggelar sosialisasi Dapodik 2013

UPT Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kecamatan Nusawungu mengadakan Sosialisasi Aplikasi Dapodik Tahun 2013 Tingkat SD  untuk para Operator Sekolah, Aplikasi Dapodik ini merupakan release yang terbaru untuk pendataan Dikdas 2013, Kegiatan ini dilaksanakan sehari pada hari Sabtu, 02 Nopember 2013 di SD Negeri Danasri 01 yang diikuti oleh 51 Operator Sekolah dari 51 Sekolah Dasar  yang ada di Kecamatan Nusawungu

Kebijakan Teknis Dapodikdas 2013


Sistem Pendataan Pendidikan Dasar adalah Pendataan yang dilakukan untuk seluruh entitas data pokok pendidikan yang bersifat individual dan terintegrasi dari 3 entitas data pendidikan (Satuan Pendidikan, PTK dan Peserta Didik) untuk jenjang dasar (SD, SDLB, SMP, SMPLB).

Pendataan yang bersifat satu pintu artinya hanya satu-satunya sistem pendataan resmi digunakan di lingkungan Ditjen Dikdas.
Pendataan ini merupakan pendataan individual baik dari satuan pendidikan, PTK Maupun Siswanya dalam satu aplikasi pendataan yang terintegrasi dan tidak berdiri sendiri-sendiri (parsial) dari sistem pendataan sebelumnya.
INSTRUKSI MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN No. 2 TAHUN 2011
Dengan terbitnya Instruksi Menteri Pendidikan No. 2 Tahun 2011, maka seluruh satuan pendidikan diwajibkan untuk melakukan pendataan melalui sistem yang telah disiapkan oleh unit utama (Ditjen Dikdas).
Data yang dikirimkan ke dalam sistem ini akan digunakan untuk seluruh penyusunan program pendidikan baik itu bantuan, hibah, tunjangan, subsidi dan lain-lain. Data yang bersifat individual merupakan prasyarat penyaluran dana untuk kegiatan transaksional kemedikbud dengan Dinas Pendidikan Provinsi/Kab/Kota maupun satuan pendidikan.


Ada beberapa perbedaan antara Aplikasi Dapodik 2012 dan 2013 antara lain yaitu 












 Fokus pada kualitas data
 Requirement sistem lebih besar
 Aplikasi menginstall dua aplikasi server/service, yaitu service database dan service web.
 Satu komputer bisa sharing input melalui jaringan
 PC harus dedicated, karena aplikasi dan servicenya sulit/tidak bisa dipindah-pindah.
 Tidak ada backup seluruh database lokal.
 Tidak ada import data.
 Menginput harus lengkap tidak bisa separuh-separuh.
 Kirim data dengan sistem sinkronisasi ( online )

Pendataan secara digital pada Aplikasi Dapodik ini merupakan dasar kebijakan pembayaran sertifikasi guru pada jenjang SD dan SMP, pengelolaan data dapodik itu sendiri dilakukan oleh operator sekolah

 Overview Aplikasi Dapodik 2013
 Model: Web-based
 Platform: LAMPP stack
 Database: Postgresql 9.2
 Requirement:
 Komputer: PC Dedicated (aplikasi tidak bisa dipindah2)
 Processor: Pentium Core Duo
 OS: Windows 7
 RAM: 4GB
 Harddisk: 100 MB
 Disarankan PC pembelian tahun 2010 ke atas



0 komentar: